Warum die alten Methoden zur Mitarbeitergewinnung scheitern
01
Fachkräfte lesen keine Stellenanzeigen
Die besten Handwerker sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind bereits angestellt und müssen gezielt angesprochen werden.
02
Zeitarbeit ist keine Lösung
Gute Fachkräfte suchen Sicherheit und langfristige Perspektiven – Zeitarbeit kommt für sie nicht infrage.
03
Die Agentur für Arbeit hilft nicht
Hier melden sich Arbeitslose – nicht die qualifizierten Fachkräfte, die Handwerksbetriebe wirklich brauchen.
04
Mitarbeitersuche kostet zu viel Zeit
Unternehmer sollten sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren – die Personalgewinnung gehört in Expertenhände.
Für wen ist unser Service geeignet?
Für Betriebe, die langfristig wachsen wollen
Sie möchten Ihr Unternehmen weiter ausbauen, brauchen dafür aber zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter, die langfristig in Ihrem Betrieb bleiben?
Für Handwerker, die keine Zeit für mühsame Personalsuche haben
Als Handwerksunternehmer haben Sie genug zu tun – wir übernehmen für Sie die gesamte Suche nach passenden Fachkräften, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Für alle, die keine Kompromisse bei der Qualität machen wollen
Sie suchen keine Zeitarbeiter oder ungelernte Kräfte, sondern echte Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen? Genau darauf haben wir uns spezialisiert.
Für Unternehmen, die von staatlichen Förderungen profitieren möchten
Unsere Dienstleistung ist staatlich förderfähig – das bedeutet für Sie, dass Sie bis zu 80% der Kosten erstattet bekommen können.
In 3 Schritten zu qualifizierten Fachkräften
Mit unserer erprobten Methode gewinnen Sie ohne großen Zeitaufwand qualifizierte Fachkräfte – professionell, effizient und individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Schritt 1
Kostenlosen Termin buchen
Klicken Sie auf den Button „Kostenloses Erstgespräch vereinbaren“ und wähle einen Termin, um zu besprechen, wie wir Sie unterstützen können.
Schritt 2
Recruiting-Analyse
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihren Bedarf und zeigen Ihnen, wie wir qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden.
Schritt 3
Individuelles Angebot & Start
Ein Recruiting-Experte erstellt Ihr individuelles Angebot, klärt alle Details mit Ihnen und legt den Starttermin für die Mitarbeitergewinnung fest.
Von echten Handwerksbetrieben empfohlen
Problem
Dieter Flörchinger braucht dringend zwei Mitarbeiter. Er hat alles versucht – Anzeigen geschaltet, rumgefragt, Kontakte aktiviert. Doch niemand bewirbt sich. Irgendwann wusste er einfach nicht mehr, was er noch tun soll. Wenn sich nichts ändert, bleiben ihm nur hunderte Überstunden. Dauerhaft.
Lösung
Die Deutsche Handwerksvermittlung (DHV) übernahm für Dieter Flörchinger das Recruiting – mit modernen Methoden und großem Erfolg. In kurzer Zeit erhielt er 35 qualifizierte Bewerbungen. So konnte er die perfekten Mitarbeiter auswählen und beide Stellen schnell besetzen.
Problem
Joachim Müller von Strict Screenprinting brauchte dringend zwei neue Mitarbeiter. Die Auftragslage ist gut, das Unternehmen läuft – aber genau deshalb fehlt ihm die Zeit, sich um die Mitarbeitersuche zu kümmern. Bewerbungen kamen keine rein, und für lange Recruiting-Prozesse hat er schlicht keine Kapazitäten.
Lösung
Dann startete die Kampagne der Deutschen Handwerksvermittlung – und schon nach ein paar Stunden kamen fast 30 Bewerbungen rein. Daraus konnten sofort die zwei passenden Leute eingestellt werden. Schnell, einfach und ohne Stress. Das Beste: Wenn wieder Bedarf ist, kann Joachim mit wenigen Klicks die nächste Anzeige starten.
Problem
Christian Recklies sucht seit über einem Jahr einen Mitarbeiter. Er hat alles versucht – im Bekanntenkreis gefragt, Plakate aufgehängt, Werbung im Internet geschaltet. Doch niemand meldet sich. Irgendwann wusste er einfach nicht mehr, was er noch tun soll.
Lösung
Dann hat Christian von der Deutschen Handwerksvermittlung gehört. Kurz darauf bekam er 23 qualifizierte Bewerbungen – mehr, als er je erwartet hätte. Zum ersten Mal konnte er wirklich auswählen, wer am besten zu seinem Betrieb passt. Heute hat er einen Mitarbeiter, der mit anpackt, mitdenkt und den Betrieb wirklich voranbringen will.
Ihr Ansprechpartner
Ben Stys
Ben Stys ist Werbefilmproduzent und Online-Marketing-Spezialist für Handwerksunternehmen – seine Arbeit führte ihn immer wieder zu einem zentralen Problem im Handwerk: den Fachkräftemangel.
Während er Handwerksbetriebe bei ihrer Außendarstellung unterstützte, erkannte er, dass klassische Stellenanzeigen nicht funktionieren. Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv – sie müssen gezielt angesprochen werden.
Mit seinem Wissen über moderne Werbestrategien und Social Recruiting entwickelte er eine Methode, die genau das ermöglicht. Heute hilft er Handwerksunternehmen in ganz Deutschland, die richtigen Mitarbeiter zu finden – effizient, nachhaltig und ohne Zeitverlust.
Warum die Deutsche Handwerksvermittlung?
Andere Agenturen
Werden nicht staatlich gefördert
Andere Agenturen bieten keine staatlich geförderten Dienstleistungen an. Sie tragen die Kosten selbst.
Unqualifizierte oder unpassende Bewerber
Andere Agenturen versprechen viel, liefern aber oft unpassende oder nicht ausreichend qualifizierte Kandidaten.
Massenabfertigung statt individueller Lösungen
Viele Agenturen arbeiten mit Standardlösungen, die nicht auf die spezifischen Bedürfnisse des Handwerks zugeschnitten sind.
Kein echtes Verständnis für das Handwerk
Viele Recruiting-Agenturen haben keine Erfahrung mit den speziellen Anforderungen des Handwerks.
Versteckte Kosten & langfristige Knebelverträge
Manche Agenturen locken mit günstigen Preisen, aber verlangen später hohe Zusatzkosten. Das sorgt für böse Überraschungen.
Langsame Prozesse und fehlende Ergebnisse
Wochen oder sogar Monate vergehen, ohne dass qualifizierte Bewerber präsentiert werden.
Deutsche Handwerksvermittlung
Werden bis zu 80% staatlich gefördert
Unsere Dienstleistung ist staatlich anerkannt –
bis zu 80 % der Kosten können gefördert werden.
Nur geprüfte, qualifizierte Fachkräfte
Wir vermitteln ausschließlich erfahrene, qualifizierte Handwerker, die langfristig in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten.
Individuelle Lösungen für Ihren Betrieb
Jedes Unternehmen ist einzigartig – deshalb setzen wir auf maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die genau auf Ihren Betrieb zugeschnitten sind.
Spezialisierung auf das Handwerk
Wir kennen die Herausforderungen im Handwerk und sprechen gezielt die passenden Fachkräfte an.
Klare Preise & transparente Prozesse
Bei uns gibt es keine Überraschungen: Sie wissen von Anfang an, welche Leistungen Sie erhalten und welche Kosten entstehen.
Schnelle Vermittlung passender Fachkräfte
Wir nutzen gezieltes Online-Marketing und bewährte Methoden, die Ihnen innerhalb weniger Wochen qualifizierte Bewerber liefern.
Lernen Sie unser engagiertes Team kennen
Ein Team aus erfahrenen Recruiting-Experten, das Handwerksbetriebe mit den passenden Fachkräften zusammenbringt
Ben Stys
CEO & Gründer
Kevin Preuschoff
Videoschnitt
Elias
Vertrieb
Sidney
Berater
Katja
Kundenbetreuung
Standort der Deutschen Handwerksvermittlung
Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin im Stadtteil Prenzlauer Berg. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir die komplette Kampagne per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber nicht notwendig. So können wir Kampagnen für Unternehmen in ganz Deutschland, in Österreich und der Schweiz erstellen.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Antworten auf Ihre Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos und unverbindlich?
Warum sollte ich für die Mitarbeitersuche bezahlen, wenn ich auch eine kostenlose Stellenanzeige schalten kann?
Warum finde ich keine qualifizierten Bewerber?
Ich habe keine Zeit, mich intensiv um Recruiting zu kümmern – wie läuft das mit Ihnen ab?
Was, wenn ich nur unpassende Bewerbungen erhalte?
Ist Zeitarbeit nicht eine schnellere Lösung für meinen Personalbedarf?
Ist das nicht zu teuer für ein Handwerksunternehmen?
Was, wenn ich schon lange keine passenden Mitarbeiter gefunden habe?
Wie lange dauert es, bis ich erste Bewerber bekomme?
Wie kann ich sicher sein, dass Ihr Ansatz funktioniert?
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